lunes, mayo 16, 2022

Recomendaciones para trabajar desde casa

Desde la gerencia del Canal TRO se han venido implementado diferentes estrategias para el teletrabajo de cada uno de sus colaboradores, siguiendo las directrices del orden nacional y el aislamiento obligatorio por la pandemia del COVID-19, nuestra gerente Amanda Jaimes destaca el excelente trabajo realizado, con un valioso equipo humano que ha logrado mantener activos los programas de nuestro canal y cada una de sus áreas.

En aras de mantener el equilibrio entre lo laborar y la salud de cada uno de los colaboradores en casa, se han dado a conocer recomendaciones para este período de distanciamiento social en nuestros hogares.

Gracias a la gestión de talento humano se pudo compartir con cada uno de los directores de área una capacitación en horas de la mañana, de manera virtual se trabajaron temas de productividad desde el trabajo en casa durante el COVID-19, recomendaciones para un buen ambiente laboral, atención a la salud mental y prácticas sencillas a implementar en el trabajo diario de nuestro canal.

Hacemos extensivo el mensaje a todos nuestros colaboradores a seguir trabajando desde casa manteniendo una buena relación y unión familiar, ser colaborativos con nuestros compañeros, proteger a aquellos que son propensos a contraer el virus, apoyarnos en caso de registrarse algún caso sospechoso de covid-19, no dejar de lado la atención médica si se tiene alguna duda, desde cada área se manejará la flexibilidad de horarios si corresponde el caso de tener pico y cédula para mercar o citas médicas, así mismo respetar los horarios y la carga laborar de cada colaborador, todo esto con el fin de seguir apoyándonos como una gran familia del Oriente Colombiano.

Luego del aislamiento obligatorio el 11 de mayo, cada uno de nosotros es responsable de aplicar las medidas de prevención durante el aislamiento inteligente, de igual forma el canal TRO seguirá reinventándose para continuar sacando provecho de las tecnologías y mantener cierto porcentaje de actividades en teletrabajo, posterior a la pandemia del COVID-19.

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